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                2020-08-08 04:26:28
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                註:東地中海、日韓活動的價格都采用全包式報價,境外不收取任何額外費用,全程選派有經驗的郵輪領隊陪同兼翻譯。

                  

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                乍壹看,這種“雷人廠規”是為了引導員工珍惜節約糧食,初衷是好的,卻經不起推敲。如何知道哪個員工碗裏剩米了?難道還要請個兼職數米粒的員工?“記過超過兩次還要被開除”,這種規定更沒有法律依據,是對員工正常勞動權的剝奪。與資方相比,員工處於弱勢,資方隨時都會找出借口懲治不聽話的員工。在此語境下,如果沒有相應的法規制度“兜底”,各種通過“雷人廠規”虐待員工的行徑還會粉墨登場。不僅侵犯了勞動者的生存權、健康權和人格尊嚴,違反了《勞動法》《憲法》,而且顯露了企業常態管理的疲軟和危機。

                  

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                面對職業學校招生難的問題,蘇華認為應該增加職教高考,因材施教。中職學生必須從“就業為主”轉變為“升學就業並行”:普通高中畢業生和中職學生兩類教育應對應兩類考試,增加設置面向中職生的職教高考。

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                “通過利益輸送或權力幹預進行幹部檔案造假,事實上也是變相的腐敗。”江西省社聯副主席吳永明認為,幹部檔案造假意味著對組織失信,必須標本兼治,才能公平正義、取信於民。

                

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